進擊的鼓手(whiplash)觀後感

上個月到上海出差，第一天就把事情做完了，剩下的時間除了坐地鐵到市區逛逛，就是在飯店看電影打發時間。

這部電影在台灣時就耳聞大名了，但是不好意思本人是個音樂白痴，小時候最討厭的課程除了體育就是音樂。實在是後來看到沒東西看了，只好勉為其難打開來看，這一看不得了...馬上讓產生了很多想法。




網路上的影評大多脫離不了嚴師出高徒，壓力可能讓你成為鑽石也可能讓你粉身碎骨，或是修煉技藝到走火入魔這些觀點。但對於我們這種年近40的老人來說，到是看了一場活生生的職場縮影。

故事主角練鼓練到雙手破皮流血，要靠冰桶降溫，甚至出了車禍還拼命爬到比賽現場想。當年我何嘗不是呢？依稀記得有一次出車禍摔倒在路上，勉強騎回家後仍然出門到光華商場找材料實驗。

主角拼命練習坐上首席(core drummer)沒多久，老師馬上又找了有「潛力」的新人進來跟主角競爭首席寶座。職場中何嘗不是如此？你對一份工作好不容易駕輕就熟，老闆就找新人進來幫你「分憂解勞」了。

(從登壇拜將到殺功臣的速度遠超過你想像的快)

那我之前那麼辛苦，用了那麼多私人時間練習是做心酸的喔？從老闆的角度來看，他當然不樂見你的技能在公司太過獨占性，他當然要找個「備份」，不然晚上怎麼睡得著？往更深一點的層面看，你與新人間的競爭也有助於鞏固他的統治。為什麼？

我們很少見到很挺自己屬下的主管，上下一心的部門？老闆看到的是，如果被挖角，這種最可能整個部門一起跳槽，再說，整間公司只能有一個老大，那就是老闆。所以老闆一定會想辦法讓每個人互向競爭，把薪資福利跟職等掛勾，看你們如何和平相處？郭董喊「爭權奪利是好漢」可不是隨便亂喊的啊。

再說，台灣的職場文化是如果你出來工作十幾年還只是掛個「資深工程師」，大多數人的第一印象一定是你哪裡有問題，不然怎麼這麼久都沒升官？

主角從車禍現場滿頭是血爬到比賽現場，結果發現老師已經把首席換人了。正好印證了職場上流傳的一句話「沒有人是不可取代的」。但真正點破其中玄機的其實是「窮爸爸，富爸爸」的作者講過的(雖然他開的公司破產，但這裡不因人廢言)，所有的上班族都是跑道中的老鼠，哪天你生病了老了，就會被其他更年輕有活力的老鼠換上去。

所以主角被老師吼說首席是他決定的，跟他的努力無關，我想大多數人跟我一樣情感上是無法接受的。但對於掌權者(老闆)來說，尤其是像主角老師這種沒有銅鋰鋅的，會覺得你當首席是我決定的，我高興叫誰當首席都可以，講得不好聽一點，你沒被當成人平等對待，你只是跑道中的老鼠。

電影中老師以前的學生上吊自殺，老師在課堂上說成是車禍。這也非常貼近社會現實，沒有一個公司會大方承認給員工太大壓力害員工自殺，或是過勞死。多半是這個人是好先生好爸爸，老闆跟他情同父子，失去他有如失去手足，大概死一百個員工會聽到一百次同樣的屁話。

結局老師欺騙學生參加演奏會，讓他以為是演奏自己熟習的曲子。結果到了現場發現樂譜跟旁邊的人不一樣，才發現是老師設計好要報復他的，但是最後沒想到被學生反客為主，此時電影就悄悄落幕了

但就算繼續演下去，他們也無法恢復舊有的師生關係。以職場觀點來看，就算不是「得道成仙」也算是「投胎成人」了，這告訴大家，要脫離這種輪迴，你不能永遠當老闆的乖乖牌員工，不能永遠只聽從別人的指揮(就像主角乾脆不理老師指揮直接演奏自己擅長的曲子)。

也許，創業才是解脫之道，這部電影著實給所有上班族上了一課。